Der jüngste Change-Prozess, durch den die Thüga AG ihre Struktur als kommunaler Energieversorger in Zukunft weiter ausbauen kann, wurde mit erprobtem Wechsel-Geschick absolviert. Zentrales Thema des Geschäftsberichts war es, das Jahr des Umbruchs als ein Jahr des Aufbruchs zu kommunizieren. Es galt das kalte Wort „Change“ in Motivation und Mut zu übersetzen. Nichts leichter als das. Man nimmt das „g“ aus Change raus und ersetzt es durch ein „c“. Dann offenbart sich die Chance. Die kreative Leitidee des Geschäftsberichts war damit geboren.